"Identifikation, Loyalität und Engagement müssen jeden Tag neu entstehen. Transparenz, Offenheit und Fairness sind dabei die Erfolgsfaktoren. Betriebsräte haben dabei eine zentrale Rolle, dieses Umfeld im Unternehmen einzufordern und vorzuleben.
Ich unterstütze Betriebsräte und Personalbereiche mit praxiserprobten Prozessen für mehr Transparenz und Fairness."
Michael Flegel
Betriebsratsberater und Unternehmensberater
„aus einem Guss”
Langjährige Verantwortung im Vertrieb und Projektleitung ergänzen sich mit Betriebsrats-Führungs-kompetenzen. Ich habe beide Seiten der Betriebsparteien kennen gelernt. Details finden Sie in einer etwas anderen Art auf der Seite Meine Kompetenzen.
Im Frühjahr 2016 habe ich ein beruflich neues Kapitel aufgeschlagen. Nach 27 Dienstjahren verlasse ich freiwillig einen Weltkonzern und wage den Schritt in die Selbstständigkeit. Meine innere Stimme sagte mir, dass es dran sei - neue Wege zu gehen. Mein Angebot umfasst:
Ein Schwerpunkt meiner Beratung ist die Begleitung von Betriebsräten und Management, die ihren Betrieb für die Zukunft sichern wollen. Nicht zuletzt durch den demografischen Wandel, wird die Verfügbarkeit von Mitarbeiter eine kritische Größe werden. So ist es sinnvoll, bereits jetzt die nur langfristig wirkenden Maßnahmen zu beginnen.
Mein Angebot richtet sich auch separat an Gremien des Betriebsrates oder an Organisationen des Unternehmens - immer mit einem ausgewogenen Blick auf das Machbare.
In jedem einzelnen Fall erarbeite ich Ihnen ein ausgewogenes, für Sie maßgeschneidertes und praxisbezogenes Konzept. Auf Wunsch erstelle ich Ihnen die konkrete Projektplanung und passende Instrumente aus dem Change Management. Unter der Rubrik Mein Angebot finden Sie einige Beispiele.
Sie sind an weiteren Informationen interessiert? Sie wünschen Kontaktaufnahme? - Nutzen Sie im Bereich Kontakt einfach das Formular.
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